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悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士研究生offer一枚
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2024-11-21 17:21:05
录取详情
学生姓名 M同学
服务导师
录取学校 悉尼大学
毕业学校 内蒙古大学
本科专业 劳动与社会保障
基本背景 应届生,GPA80.41
主要经历
1. 鄂尔多斯市鄂托克前旗祥雨产业园区有限责任公司人力资源部实习生 2. 全球化贸易与外包对本国劳动力市场的影响 3. 人口老龄化和劳动力需求 4. 解读职工基本养老保险发展情况
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项目简介
项目学费 61700澳元/年
项目时长 1.5年
入学时间 2/8月
申请要求
- 具有澳大利亚荣誉学士学位或同等学历 ,不限专业背景,平均学分达到65%;或<br> - 具有澳大利亚学士学位或同等学历,需要相关学科背景,平均学分达到65%;或<br> - 具有澳大利亚学士学位,非相关学科背景,平均学分达到65%,具备相关专业工作经验(通常为2年);或<br> - 具有上述学历和/或经验的任意组合,平均学分至少达到50%,并在GMAT(仅供参考:班级平均分为630)或GMAT Focus Edition成绩(仅供参考:班级平均分为585)或同等的商学院认可的入学考试中成绩优秀;或<br> - 具有悉尼大学人力资源管理与劳资关系研究生文凭或研究生证书,平均学分达到65%。
语言要求
类型
总分要求
小分要求
雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分,除总分以外,每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外,会有单独的小分要求。其中L代表听力,R代表阅读,W代表写作,S代表口语。
雅思
7
L:6 | R:6 | W:6 | S:6
托福
96
L:17 | R:17 | W:19 | S:17
PTE
72
L:60 | R:60 | W:60 | S:60
培养目标
<p>悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目旨在提升学生对于重要雇佣问题的理解,培育学生应对当地和国际工作实践快速变化的技能。学生毕业后将成为具有道德意识的人力资源管理和劳资关系领域高技能从业者,从同龄人中脱颖而出。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目适合从事或考虑从事人力资源管理与劳资关系或其他相关领域的学生,能够为他们提供专业技能。该项目培养的是有效的战略合作伙伴、自信的员工倡导者、行政专家、知识渊博的变革者、有说服力的专业交流者和精明的研究人员。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目获得澳大利亚人力资源研究所认证,三年一审,确保该项目的学习内容与行业需求相关。</p>
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虞梦佳
资深申请主导师
双一流高校硕士,拥有多篇学术论文发表与丰富的教育行业从业经验,专攻文社科、商科等专业申请,尤其擅长文学,语言学,教育学等主流文社学科素材挖掘和亮点呈现,为跨申文社项目学生提供专业性指导意见。
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英翻硕士,持有英语专八和CATTI证书,3年海外工作经历,英文表达自然流畅,写作驾轻就熟;擅长全地区(港、新、英、澳、美、加、欧陆)全科(文社理工商)文书写作,已帮助学生斩获数千枚左右名校offer
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