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悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士研究生offer一枚
范蓉
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2021-09-28 12:00:45
录取详情
学生姓名
L同学
服务导师
范蓉
录取学校
悉尼大学
录取专业
人力资源管理与劳资关系硕士
毕业学校
广东工业大学
本科专业
工商管理
基本背景
大四,GPA89.45,雅思7.0
主要经历
1. 第十届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”大赛 核心成员
2. 玛氏全球共享服务中心(广州) 人力资源部门 实习生
3. 第六届“互联网+”创新创业大赛 成员
4. 大学生创新创业项目立项 主持人
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项目简介
项目学费
61700澳元/年
项目时长
1.5年
入学时间
2/8月
申请要求
- 具有澳大利亚荣誉学士学位或同等学历 ,不限专业背景,平均学分达到65%;或<br> - 具有澳大利亚学士学位或同等学历,需要相关学科背景,平均学分达到65%;或<br> - 具有澳大利亚学士学位,非相关学科背景,平均学分达到65%,具备相关专业工作经验(通常为2年);或<br> - 具有上述学历和/或经验的任意组合,平均学分至少达到50%,并在GMAT(仅供参考:班级平均分为630)或GMAT Focus Edition成绩(仅供参考:班级平均分为585)或同等的商学院认可的入学考试中成绩优秀;或<br> - 具有悉尼大学人力资源管理与劳资关系研究生文凭或研究生证书,平均学分达到65%。
语言要求
类型
总分要求
小分要求
雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分,除总分以外,每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外,会有单独的小分要求。其中L代表听力,R代表阅读,W代表写作,S代表口语。
雅思
7
L:6 | R:6 | W:6 | S:6
托福
96
L:17 | R:17 | W:19 | S:17
PTE
72
L:60 | R:60 | W:60 | S:60
培养目标
<p>悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目旨在提升学生对于重要雇佣问题的理解,培育学生应对当地和国际工作实践快速变化的技能。学生毕业后将成为具有道德意识的人力资源管理和劳资关系领域高技能从业者,从同龄人中脱颖而出。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目适合从事或考虑从事人力资源管理与劳资关系或其他相关领域的学生,能够为他们提供专业技能。该项目培养的是有效的战略合作伙伴、自信的员工倡导者、行政专家、知识渊博的变革者、有说服力的专业交流者和精明的研究人员。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目获得澳大利亚人力资源研究所认证,三年一审,确保该项目的学习内容与行业需求相关。</p>
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M同学
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本科专业
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基本背景
应届生,GPA80.41
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本科专业
国际商务
基本背景
应届生,GPA83.43
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学生姓名
L同学
毕业学校
武汉大学
本科专业
劳动与社会保障
基本背景
已毕业,GPA80,无语言成绩
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指南者规划部负责人,从0打造指南者留学“启明星计划”。带领学员斩获诸多名企实习offer,如摩根斯坦利、BCG、奥美等,收获众多国家级/国际级竞赛奖项,如美赛、Kaggle、花旗杯,以及等UC Berkley世界名校交流及研究机会,学员满意度常年稳居第一。
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