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悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士研究生offer一枚
张笑琳
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2025-10-08 18:36:48
录取详情
学生姓名
L同学
服务导师
张笑琳
/高雨萱
/韩子轶
录取学校
悉尼大学
录取专业
人力资源管理与劳资关系硕士
毕业学校
首都经济贸易大学
本科专业
人力资源管理(实验班)
基本背景
已毕业,GPA87.46,雅思6.5
主要经历
1. 某区域社保中心登记科专员
2. 某科技有限公司人力资源实习生
3. 某技术有限公司招聘专员
4. 研究工作满意度的影响因素
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项目简介
项目学费
61700澳元/年
项目时长
1.5年
入学时间
2/8月
申请要求
- 具有澳大利亚荣誉学士学位或同等学历 ,不限专业背景,平均学分达到65%;或<br> - 具有澳大利亚学士学位或同等学历,需要相关学科背景,平均学分达到65%;或<br> - 具有澳大利亚学士学位,非相关学科背景,平均学分达到65%,具备相关专业工作经验(通常为2年);或<br> - 具有上述学历和/或经验的任意组合,平均学分至少达到50%,并在GMAT(仅供参考:班级平均分为630)或GMAT Focus Edition成绩(仅供参考:班级平均分为585)或同等的商学院认可的入学考试中成绩优秀;或<br> - 具有悉尼大学人力资源管理与劳资关系研究生文凭或研究生证书,平均学分达到65%。
语言要求
类型
总分要求
小分要求
雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分,除总分以外,每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外,会有单独的小分要求。其中L代表听力,R代表阅读,W代表写作,S代表口语。
雅思
7
L:6 | R:6 | W:6 | S:6
托福
96
L:17 | R:17 | W:19 | S:17
PTE
72
L:60 | R:60 | W:60 | S:60
培养目标
<p>悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目旨在提升学生对于重要雇佣问题的理解,培育学生应对当地和国际工作实践快速变化的技能。学生毕业后将成为具有道德意识的人力资源管理和劳资关系领域高技能从业者,从同龄人中脱颖而出。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目适合从事或考虑从事人力资源管理与劳资关系或其他相关领域的学生,能够为他们提供专业技能。该项目培养的是有效的战略合作伙伴、自信的员工倡导者、行政专家、知识渊博的变革者、有说服力的专业交流者和精明的研究人员。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目获得澳大利亚人力资源研究所认证,三年一审,确保该项目的学习内容与行业需求相关。</p>
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张笑琳
资深咨询顾问老师
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爱丁堡大学硕士毕业。本硕均为工商管理方向。深耕全球多地区申请体系,尤其熟悉管理、营销、商分、会计、经济、金融、环境工程、法学、数据科学、体育、公共政策等学科领域。专业高效,助力优化时间管理、精炼整体材料,帮助多个学员斩获QS前30名校录取。
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资深文书导师
香港中文大学翻译硕士(High Academic Performance Award & Dean’s List),英语专业八级优秀。凭借扎实的双语功底与敏锐的洞察力,致力于帮助申请者打造逻辑严密、优势鲜明、极具竞争力的申请材料。
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