<p>指南者留学全国统一咨询热线：<a href="tel:4001831832" style="color:#1677ff; text-decoration:none;">400-183-1832</a>，全国各地区、各分公司联系方式均为此号码。</p><p>杜克大学医院的外科团队正在照顾他们的一个成员</p> <p>&nbsp;</p> <p>卡门&middot;沃森(Carmen Watson)的职业生涯一直是外科技术专家，在手术室里协助外科医生，那里的工作很辛苦，风险也很高。</p> <p>&nbsp;</p> <p>沃森的大部分职业生涯都在杜克大学医院度过，她知道团队合作是至关重要的，因为必须采取一切预防措施，以确保病人得到好的结果。</p> <p>&nbsp;</p> <p>在她没有被杜克大学雇佣的短暂时间里，她经历了一场乳腺癌的战斗，她在杜克大学医院心胸外科的朋友们把专注的治愈能量转移到了她身上。</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;他们都是好人，&rdquo;60岁的沃森说，她是一名乳腺癌幸存者，在离开杜克大学几年后，于2020年重新加入了杜克大学。&ldquo;他们每天都在目睹生死。他们知道我的处境可能会有所不同。每个人都很关心我。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>随着疫情后工作环境的演变，Working@Duke分享了个人或学校、院系和单位如何在杜克大学建立积极文化的故事。虽然找到方法与同事建立牢固的联系，或创造共同的使命感很重要，但团结起来支持同事面对困难也是建立健康工作环境的必要组成部分。</p> <p>&nbsp;</p> <p>沃森在杜克大学的历史可以追溯到21世纪初，当时她作为全职员工加入了心胸外科团队，凭借她冷静的举止、渊博的知识和鼓励的态度，她成为了不可或缺的资源。</p> <p>&nbsp;</p> <p>外科副教授雅各布&middot;克拉珀(Jacob Klapper)十年前在杜克大学(Duke)担任心胸外科研究员时，就一直和沃森一起在手术室工作。<img src="https://today.duke.edu/sites/default/files/styles/story_body/public/Forward%20Together%20HERO_2.jpg?itok=tMkbZigl" alt="Forward together graphic" width="750" height="468" />&nbsp;</p> <p>克拉珀说:&ldquo;她总是会照顾我，确保我做的事情能让主治医生高兴。&rdquo;&ldquo;作为一名实习生，你总是在寻找那些试图引导你走向正确方向的人，我们就这样变得友好起来。现在，作为一名教员，她总是确保我在手术中需要的关键东西都在那里，这就转化为积极的工作环境。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>大约五年前，沃森觉得自己想要改变，于是决定离开杜克大学，去另一家公司当旅行护士，最终搬到了佛罗里达州。在那里住了一年之后，她的丈夫韦斯特利(Westley)开始出现健康问题，2018年底，这对夫妇搬回了三角区。</p> <p>&nbsp;</p> <p>回到北卡罗莱纳后不久，沃森接受了乳房x光检查，检查结果显示她的双侧乳房都患有3期癌症。在接下来的一年里，她经历了双侧乳房切除术、化疗和放疗。在这段时间里，由于沃森在另一家公司做巡回护士的工作即将结束，她没有医疗保险，面临着巨大的经济压力。</p> <p>&nbsp;</p> <p>沃森说，在接受治疗期间，她在杜克大学的几位前同事经常联系她，问她过得怎么样，当情况特别紧张时，偶尔还会提供经济上的帮助。大约在这个时候，克拉珀和其他教职员工开始研究让沃森回到杜克大学担任老职位的可能性。<img src="https://today.duke.edu/sites/default/files/styles/story_body/public/Carmen%20and%20Westley%202%20740.jpg?itok=diFfpALV" alt="Westley and Carmen Watson." width="740" height="987" />&nbsp;</p> <p>克拉珀说:&ldquo;我们希望她能回来，因为我们很珍惜身边有这样一个人，一个好人，一个在高压情况下可靠的人，一个完全了解你正在经历什么的人。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>2020年1月，已经没有癌症的沃森被杜克大学雇佣，重新加入了她的老团队。但回国一个月后，她患上了放射性肺炎，需要短暂住院，并在近四个月的时间里休了大部分无薪假。</p> <p>&nbsp;</p> <p>同事们再次团结起来支持沃森，与她保持密切联系，并在她准备好时帮助她轻松回到工作中。</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;我们只是想确保她知道她是团队的一员，她受到重视，一切都会好起来的。&rdquo;心胸手术室和围手术期服务的护士经理Rachael Knoll说。</p> <p>&nbsp;</p> <p>自2020年秋天以来，沃森回到了她的团队，熟练地协助外科医生，指导年轻的同事，并尽最大努力传播她的团队在她最需要的时候表现出的同理心、忠诚和无私的文化。</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;这意味着一切。&rdquo;沃森说。</p> <p>&nbsp;</p> <p>你或你的学校、系或单位是如何在杜克大学建立强大的工作文化的?通过我们的故事创意表单或写working@duke.edu分享故事。</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。</p> </blockquote>