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人力资本管理与分析理学硕士
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MSc Human Capital Management and Analytics
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项目简介
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培养目标
<p>新加坡国立大学人力资本管理与分析理学硕士课程旨在让应届毕业生具备未来的人力资本管理技能和能力。在过去的20年里，人力资源(HR)领域取得了巨大的发展，人力资源职能将需要具备新的和更熟练的人才，尤其是在数据分析方面。新加坡国立大学人力资本管理与分析理学硕士课程将结合人力资源功能能力和分析视角，为学生在工作中发展合适的变化铺平道路。</p>
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申请要求
具有良好的本科学位，不限专业背景<br>
不强制要求提交GMAT/GRE，但良好的GMAT/GRE成绩将有助于申请（一般要求GMAT 700+或同等水平）<br>
不要求具备工作经验<br>
需要提供能够覆盖学费与生活费金额的存款证明（生活费预算至少19,500新币/年）
语言要求
申请提交时需要雅思在有效期内
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（新版）
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听力
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口语
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小分要求
无要求
小分要求
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申请时间
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on hold
国际生
夏令营
：
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提前批次
：
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进行中
：
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on hold
：
申请量过大，相应的申请有延迟或者无法拿到offer的风险。
国际生
：
本条是指国际生截止日期
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顾问解析
<p>NUS商学院近些年来频繁开设新项目，从之前的MSF到营销、会计，并且在21年年初再次宣布新开了一个人力资本管理与分析硕士，即HCMA。HCMA是一个春季入学的项目，不开放秋季申请，这和NBS的管理是一样的设置，开学时间在1-2月份。
项目与其他大部分人力资源管理项目不一样的地方在于，它除了传统的人力资源管理方法外，还融合了HRM和AI，引入了数据分析的方法来解决人力资源管理问题，比较注重培养学生战略思维、设计思维和分析技能，使学生能够将这些技能运用在人力资源管理领域，也会引导学生从更广阔的角度，考虑社会和行业趋势，做出合理的人力资源决策。</p>
课程设置
课程内容主要包括人力资源技术、薪酬管理等人力资源核心能力以及管理技能，该课程也为学生提供了大量进入企业实习的机会。
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面试经验
新加坡国立大学人力资本管理与分析理学硕士项目的面试中，根据指南者留学历届学员的反馈，如果背景是其他专业的，面试官比较关注学员转到学人力资源的理由，同时面试官会根据学员的自身情况，提出主观性问题，如：现在的工作这么好，为什么要辞职等。
视频面试，面试于2024-01-23，时长12分钟
面试内容
1. 陈述一段在人力部实习的有趣经历；
2. 最喜欢人力模块；
3. 参与招聘期间，最有挑战性的工作；
4. 未来想去咨询公司还是成为HRBP；
5. 追问成为HRBP的规划
成功案例
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