项目简介
课程设置
录取报告
成功案例
在线咨询
人力资源管理和劳资关系理学硕士
MSc Human Resource Management and Industrial Relations
商科
人力资源管理
项目简介
课程设置
录取报告
成功案例
在线咨询
项目简介
专业方向
人力资源管理
专业排名
3
入学时间
9月
项目时长
1年
项目学费
24000英镑/年
<p>人是任何组织的中心,因此管理与培养员工、确保他们的福利并且理解不断变化的就业立法的能力对企业生存至关重要。曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系理学硕士学位课程旨在培养具有典型知识和相关实践经验的全面发展的人力资源从业者。 </p><p>曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系理学硕士学位课程受英国特许人事发展协会认可。在曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系理学硕士学位课程的学习中,学生将培养对人力资源管理和劳资关系的理论基础和经验性实践的批判性见解;基于讲师高质量的当代研究和独立从事的个人论文研究中的教材接触各式各样的组织实践;培养学科领域的实践技能,为将来在人力资源管理、劳资关系领域就业或深入学习做好准备,扎实掌握可运用于商业领域或学术研究的研究方法;有机会获得英国特许人事发展协会成员资格,这对在人力资源管理领域就职是巨大的竞争优势。学生也有机会参加由专业人力资源从业者开设的技能发展研习会,获取人力资源实践技能;现场参与雇佣审判案例;在组织中从事小组项目,发展团队合作、人力资源实践和研究技能。</p>
申请要求
学科背景不限
语言要求
类型
总分要求
小分要求
雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分,除总分以外,每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外,会有单独的小分要求。其中L代表听力,R代表阅读,W代表写作,S代表口语。
雅思
7
L:6.5 | R:6.5 | W:6.5 | S:6.5
托福
100
L:22 | R:22 | W:22 | S:22
PTE
76
L:70 | R:70 | W:70 | S:70
申请时间
2022Fall
2021-10-11
开放时间
2021-12-03
Round1
2022Fall Round1

开始时间:2021-10-11

结束时间:2021-12-03

申请已结束

2022-01-14
Round2
2022Fall Round2

开始时间:2021-10-11

结束时间:2022-01-14

申请已结束

2022-03-18
Round3
2022Fall Round3

开始时间:2021-10-11

结束时间:2022-03-18

申请已结束

2022-04-29
Round4
2022Fall Round4

开始时间:2021-10-11

结束时间:2022-04-29

申请已结束

2022-07-01
Round5
2022Fall Round5

开始时间:2021-10-11

结束时间:2022-07-01

申请已结束

2022-08-19
Round6
2022Fall Round6

开始时间:2021-10-11

结束时间:2022-08-19

距申请截止还剩12天

课程设置
序号
课程介绍
Curriculum
1
工作场所研究和分析技能
Workplace Research and Analysis Skills
2
跨国公司与比较就业制度
Multinationals and Comparative Employment Systems
3
劳工法
Employment Law
4
人力资源管理:战略与实践
HRM: Strategy and Practice
5
HRM:上下文和组织
HRM: Context and Organisation
6
就业实践与平等
Employment Practice and Equality
7
劳资关系
Industrial Relations
8
国际人力资源管理
International Human Resource Management
9
比较产业关系
Comparative Industrial Relations
10
国际劳工法律法规
International Labour Law and Regulation
11
亚洲人力资源管理
Human Resource Management in Asia
预约咨询
预约咨询
关注指南者留学公众号
下载指南者留学App
预约咨询