在工作场所,本课程的毕业生将扮演一些与员工和组织绩效相关的关键角色。 你可以利用你的技能作为一名独立的顾问,或作为一名雇员在公共和私营部门的广泛工作。 其中包括管理咨询; 劳动力计划; 职位分析与设计; 招聘与选拔; 学习和发展; 领导、辅导、指导和职业发展; 工作场所咨询和倡导; 变更管理; 组织发展; 测量员工的意见和其他工作场所的研究; 绩效管理; 幸福; 压力和工作生活平衡; 职业卫生和安全; 人力资源计划评价; 消费者行为和市场营销。 未来的职位包括组织发展顾问、人力资源顾问、人事和文化顾问/领导者、学习和发展经理、培训师、业务顾问/分析师。
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