牛津大学 | 自大、缺乏员工培训和政策执行是岛屿保护的主要障碍
指南者留学
2022-12-07 15:56:36
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<p>指南者留学全国统一咨询热线:<a href="tel:4001831832" style="color:#1677ff; text-decoration:none;">400-183-1832</a>,全国各地区、各分公司联系方式均为此号码。</p><p>岛屿国家以其特别高的生物多样性和特有物种而闻名。然而,它们也更容易受到生物多样性丧失的影响,它们已经经历了61%的近期全球物种灭绝。这项研究放大了一线保护工作者的声音,强调了岛屿有效保护的主要障碍,以及潜在的解决方案。</p>
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<p><strong><span class="h1">治理阻碍了保护和管理工作</span></strong></p>
<p><br />由牛津大学和塞舌尔群岛基金会的研究人员领导的一项对360名保护从业者的在线调查显示,有效管理岛屿生态系统的最大障碍体现在国家层面。超过60%的受访者同意,“保护政策的执行和执法不力”阻碍了更有效的管理工作,而这是有效交付和监督计划所必需的。</p>
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<p>该研究的主要作者、牛津大学生物系的艾普丽尔·伯特博士评论说:“这些发现表明,政府要么没有制定保护环境的政策,要么现有的政策没有得到执行,导致一线工作人员没有得到有效管理这些关键生态系统所需的支持。”</p>
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<p><span class="h1"><strong>缺乏培训机会阻碍了更有效的管理</strong></span></p>
<p><br />85%的受访者还强调了技能差距的重要性,82%的受访者不得不在他们工作的组织内招募志愿者来填补技能差距。例如,许多岛屿国家的工作人员收集数据,但很难将其转化为可用于作出有效管理决策的有用信息。这可能意味着,尽管收集了数据,但人口规模或生态系统健康的下降趋势根本没有报告。因此,在人们采取行动之前,物种就面临着灭绝的风险。</p>
<p><br /><span class="h1"><strong>自负会妨碍有效的合作</strong></span></p>
<p><br />除了缺乏国家支持和技能差距外,在线调查中84%的参与者认为,“自负”和高层从业者之间的其他人际关系问题阻碍了有效的合作和保护工作。这些问题包括合作中缺乏信任;阻断从业者之间的数据和知识共享;以及对数据、物种或站点的占有欲。</p>
<p>伯特博士说:“这真的令人担忧,因为这表明自负和人际关系问题阻碍了全球范围内的保护工作。”</p>
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<p><span class="h1"><strong>从问题到实际的解决方案</strong></span></p>
<p><br />该研究的作者希望,调查中收集的信息可以用来为解决一线岛屿保护工作者遇到的这些障碍的行动提供有针对性的资金。这最终可能会增加岛国实现生物多样性目标的机会。</p>
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<p>调查参与者确定的潜在解决办法是延长资金周期、增加工作人员、为工作人员提供更好的培训机会以及长期保留高能力工作人员的激励措施。该论文的合著者、塞舌尔群岛基金会的南希·邦伯里博士补充说:“这项研究中的从业者向我们展示了他们在保护第一线工作时需要什么才能有效。”支持当地人更好地开展工作是遏制当前生物多样性丧失趋势的唯一途径。”</p>
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<p>这项研究“影响岛屿生态系统管理有效性的障碍的国际评估”已发表在《人与自然》杂志上。</p>
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<p>注:本文由院校官方新闻直译,仅供参考,不代表指南者留学态度观点。</p>
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