<p>指南者留学全国统一咨询热线：<a href="tel:4001831832" style="color:#1677ff; text-decoration:none;">400-183-1832</a>，全国各地区、各分公司联系方式均为此号码。</p><p>受教育程度较低的美国工人往往会面临一生的经济挑战，但其中一些人比其他人更处于不利地位:根据加州大学伯克利分校共同撰写的一项新研究，没有受过大学教育的年轻亚裔和白人男性的收入高于所有种族的黑人男性和女性，有时甚至远远高于他们。</p> <p>&nbsp;</p> <p>该校社会科学d实验室的博士后研究员Byeongdon Oh领导的这项研究发现，没有受过大学教育的年轻黑人男性的收入仅为亚裔美国人和白人男性的一半。拉丁裔、亚裔和黑人女性的差距更大。</p> <p>&nbsp;</p> <p><img src="https://news.berkeley.edu/wp-content/uploads/2023/01/Byeongdon_Oh_full_210x307.gif" alt="informal portrait of Byeongdon Oh, postdoctoral researcher at the UC Berkeley D-Lab" width="210" height="307" />&nbsp;</p> <p>&ldquo;收入是一个重要的研究因素，因为它们与其他结果有关，比如健康、参与刑事司法系统和家庭发展，&rdquo;Oh说。&ldquo;所以我们关注的是早期的非大学人群。他们在经济上已经处于不利地位&mdash;&mdash;他们的收入非常低。如果这个人群中存在相当大的种族或民族收入差距，可能会产生严重的后果。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>这项名为&ldquo;弱势群体之间的不平等?&rdquo;该报告于12月21日在美国社会学协会出版的《种族和民族社会学》杂志上发表。它首次详细介绍了没有大学经历的年轻人在工作生涯形成时的收入情况。</p> <p>&nbsp;</p> <p>近年来，大约三分之一的美国年轻人在高中毕业后就停止了学业。这预计每年将有大约100万受教育程度较低的年轻人进入就业市场，而就业市场越来越需要接受高等教育和培训，才能获得甚至是中产阶级的工资。拉丁裔和黑人在这个群体中比例过高。</p> <p>&nbsp;</p> <p>为了了解他们的经历，Oh和来自波特兰州立大学的同事Daniel Mackin Freeman和Dara Shifrer研究了2009年高中纵向研究的数据，追踪了从未上过大学的男性和女性之间的种族和民族收入差异。2016年，他们才20岁出头。</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;惊人&rdquo;是作者用来描述核心数据中揭示的收入差距的词:</p> <p>&nbsp;</p> <p>2016年，没有受过大学教育的年轻亚裔美国男性的平均收入为24,837美元，其次是白人男性的22,056美元和拉丁裔男性的17,984美元。年轻黑人男性的平均工资只有12573美元，几乎是亚裔美国人和白人的一半。</p> <p><br />在没有大学经历的年轻女性中，也存在类似的差异，但没有那么严重。白人女性的平均收入为14766美元，其次是拉丁裔女性的12465美元，亚裔美国女性的10935美元和黑人女性的10871美元。</p> <p><br />这些女性和男性之间的差距很大，年轻黑人女性的平均收入只有44美分，而同等教育水平的亚裔美国男性每赚1美元。</p> <p><br /><strong><span class="h1">探索种族和性别歧视的影响</span></strong></p> <p><br />如何解释收入方面的种族和性别差距?</p> <p>&nbsp;</p> <p>Oh说，这些数据并不能让研究人员确定原因。然而，他们确实发现，一系列可能的因素&mdash;&mdash;从家庭背景、居住地到高中成绩和犯罪记录&mdash;&mdash;很少能解释收入差距。</p> <p>&nbsp;</p> <p>但他解释说，不能排除劳动力中的种族歧视是造成这一现象的原因。</p> <p>&nbsp;</p> <p>Oh表示，复杂的社会和经济因素可能会将有色人种划分到低收入的工作领域，但同一职业人群之间的收入差距估计仍然很大。他说，这种收入差距可能反映了雇主对女性和黑人男性的偏见。</p> <p>&nbsp;</p> <p>作者写道，研究结果&ldquo;表明，与受过更高教育的同龄人一样，年轻的非大学学历女性在劳动力市场上可能面临严重的收入歧视，无论其种族/民族如何。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>他们补充说:&ldquo;研究结果可能表明，雇主对没有接受过大学教育的年轻黑人男性的工作的贬低程度，要高于没有接受过大学教育的白人、拉丁裔和亚裔男性。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>根据Oh的说法，亚裔和白人男性与黑人男性之间的收入差距实际上可能比数据显示的更严重。没有上过大学的年轻人中，黑人占了不成比例的比例。他解释说，被监禁的年轻黑人男性人数不成比例，而被监禁的男性没有被纳入调查数据。</p> <p>&nbsp;</p> <p>他说:&ldquo;因此，我们对收入差距的调查结果是保守的，可能会更大。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>这项新研究为Oh和其他研究人员提出了一系列新问题。了解年轻工人的经历需要更有针对性的调查和面对面的访谈。Oh说，这将使研究人员了解歧视是否应该受到指责，如果是的话，它是如何起作用的。</p> <p>&nbsp;</p> <p>他说:&ldquo;我希望我们研究的贡献是让人们问为什么我们会有这些惊人的收入差距。&rdquo;&ldquo;那么，与其浪费时间指责工人的选择或态度，我们还不如进一步确定劳动力市场的歧视性程序。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。</p> </blockquote>