<p>指南者留学全国统一咨询热线：<a href="tel:4001831832" style="color:#1677ff; text-decoration:none;">400-183-1832</a>，全国各地区、各分公司联系方式均为此号码。</p><p>澳大利亚国立大学(ANU)的研究人员进行的一项首次此类研究显示，土著居民和托雷斯海峡岛民成年人心理压力的一半可能是日常歧视造成的。</p> <p>&nbsp;</p> <p>30%的土著居民和托雷斯海峡岛民成年人经历高度或非常严重的心理困扰，而非土著成年人的这一比例为13%。</p> <p>&nbsp;</p> <p>资深作者雷&middot;洛维特教授表示，这种差距的47%以上可能是由八种不同类型的人际种族歧视造成的。</p> <p>&nbsp;</p> <p>Ray Lovett教授(Ngiyampaa/Wongaibon)说:&ldquo;在一个没有种族主义的世界里，这些数字是相等的。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;我们今天看到的土著和托雷斯海峡岛民与非土著人民之间的健康和社会不平等不是由于生物学或种族&mdash;&mdash;它们是澳大利亚定居者殖民历史和持续的种族主义的明显直接后果。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>这些发现是基于近万名原住民和托雷斯海峡岛民成年人的故事，他们参加了Mayi Kuwayu研究，这是一项关于原住民和托雷斯海峡岛民福祉的全国性研究。</p> <p>&nbsp;</p> <p>合著者凯蒂&middot;瑟伯博士说:&ldquo;我们研究了在与他人的日常互动中可能发生的歧视案例&mdash;&mdash;例如，受到不如他人尊重的对待，或者受到警察不公平的骚扰。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;我们研究中捕捉到的经验只是冰山一角。我们没有捕捉到土著人和托雷斯海峡岛民面临的所有形式的人际歧视，也没有捕捉到结构性种族主义无处不在的潜在影响。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>Lowitja研究所的合著者兼首席执行官，兼职教授Janine Mohamed (Narrunga Kaurna)说，这些发现证明了土著居民和托雷斯海峡岛民长期以来所知道的事情。</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;如果我们要利用影响我们人民健康的政策改革，就必须认识到歧视和种族主义的潜在危害，&rdquo;兼职教授穆罕默德说。</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;各级政府都承诺根据2020年《全国缩小差距协议》消除种族主义。我们呼吁政策制定者、组织和个人尊重《全国协议》，并做出真正的改变。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>研究报告的合著者、堪培拉大学校长Tom Calma AO教授(昆加拉坎/伊瓦迪亚)表示，消除种族主义是改善原住民和托雷斯海峡岛民福祉、缩小差距的必要第一步。</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;如果人际歧视的影响如此之大，更不用说整个种族主义体系了，我们怎么能为不采取行动辩护呢?&rdquo;卡尔玛教授说。</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;那些经历过人际歧视和种族主义的人显然需要支持。如果我们挥舞一根魔法棒，明天就能摆脱种族主义，我们仍然会看到它造成的持久伤害。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>洛维特教授补充说:&ldquo;我们需要改变个人行为，这需要与结构变化同时发生。所有从殖民中受益的人都可以发挥作用，所有行动都需要得到土著和托雷斯海峡岛民的指导。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>这项研究发表在《柳叶刀》的特刊《促进科学、医学和全球卫生中的种族和民族平等》上。《柳叶刀》特刊将于2022年12月14日在澳大利亚国立大学举行。</p> <p>&nbsp;</p> <p>研究人员指出，这篇论文中提出的数据，以及所讨论的潜在思想、概念和理论，可能会让一些人感到悲伤或痛苦。如果您需要与人交谈，请拨打13 92 76(24小时/7天)13YARN与土著居民或托雷斯海峡岛民危机支持者交谈，或查看Beyond Blue以获得心理健康资源。</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新闻直译，仅供参考，不代表指南者留学态度观点。</p> </blockquote>