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人力资源管理理学硕士
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MSc Human Resource Management
商科
人力资源管理
组织、工作与技术学院
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项目简介
专业方向
人力资源管理
入学时间
10月
项目时长
1年
项目学费
24150英镑/年
培养目标
<p>成功的组织拥有成功的员工关系。然而,这需要复杂的概念和分析技能,需要深入了解组织环境中的人。兰卡斯特大学人力资源管理理学硕士项目可让学术在人力资源管理领域顺利发展。该课程的目标是培养批判性和反思性思维和实用主义。该课程将让学生有信心使用良好的理论理解挑战现有的工作场所思维。学生将参与实际业务报告,学习如何评估人力资源问题的影响,包括员工发展、留任和工作量以及财务结果。本课程探讨人力资源管理中经理的角色、组织和雇佣关系。学生将由知名学者教授,他们是该领域公认的领导者。学生将学习人力资源概念,如招聘和选择、职业和福利,以及就业关系问题,如平等和多样性的重要性。该课程将研究当代组织如何运作和管理组织变革。该课程的毕业生能够有效地管理人员,并通过概念和分析理解做出正确判断。该项目由英国人力资源协会(CIPD)认证,学生毕业后即可成为CIPD会员并取得AssocCIPD资格。</p>
申请要求
需要管理、商业研究、社会科学、历史、哲学、英语、语言、艺术或其他人文学科等背景。有相关工作经验加分,但不是必需。
GPA要求
该学校针对内地院校有专属的GPA分数要求,兰卡斯特大学会单独设置院校名单,对内地院校划分等级,以此来设置不同的申请要求。
查询
查看更多院校GPA要求
语言要求
类型
总分要求
小分要求
雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分,除总分以外,每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外,会有单独的小分要求。其中L代表听力,R代表阅读,W代表写作,S代表口语。
雅思
6.5
L:6 | R:6 | W:6 | S:6
托福
87
L:19 | R:19 | W:22 | S:19
PTE
58
L:50 | R:50 | W:50 | S:50
申请时间
2024Fall
2023-09-01
开放时间
-
Round1
2024Fall Round1

开始时间:2023-09-01

结束时间:-

课程设置
序号
课程介绍
Curriculum
1
实践中的管理分析
Analysing Management in Practice
2
雇佣关系
Employment Relations
3
人力资源管理I:语境、争议和批评
Human Resource Management I: Contexts、Controversies and Critiques
4
国际人力资源管理
International Human Resource Management
5
二十一世纪的组织:当代世界组织的新形式
Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World
6
人力资源管理II:人力资源管理的兴起与发展
Human Resource Management II: The rise and growth of HRM
7
组织变革的管理:挑战与争论
The Management of Organisational Change: Challenges and Debates
8
学位论文
Dissertation
顾问解析
<p>该项目获得 the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)认证。课程探讨了人力资源管理中经理、组织和雇佣关系的作用,向学生传递人力资源概念,如招聘和选择,职业和福利,以及就业关系问题,如平等和多样性的重要性等。</p><p><b>就业服务</b>:该项目的毕业生就业方向包括:1.公司HR部门,如招聘经理、培训与发展经理,或从事薪酬和福利管理2.咨询公司,比如HR咨询顾问、组织发展顾问3.高等教育机构,从事职业发展顾问等等</p><p><b>招生特点</b>:申请者需要是管理、商业研究、社会科学、历史、哲学、英语、语言、艺术或其他人文学科2:1荣誉学位(英国或同等学历);雅思:6.5(6)</p>
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