Human Resource Management I: Contexts、Controversies and Critiques
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国际人力资源管理
International Human Resource Management
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二十一世纪的组织:当代世界组织的新形式
Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World
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人力资源管理II:人力资源管理的兴起与发展
Human Resource Management II: The rise and growth of HRM
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组织变革的管理:挑战与争论
The Management of Organisational Change: Challenges and Debates
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学位论文
Dissertation
顾问解析
<p>该项目获得 the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)认证。课程探讨了人力资源管理中经理、组织和雇佣关系的作用,向学生传递人力资源概念,如招聘和选择,职业和福利,以及就业关系问题,如平等和多样性的重要性等。</p><p><b>就业服务</b>:该项目的毕业生就业方向包括:1.公司HR部门,如招聘经理、培训与发展经理,或从事薪酬和福利管理2.咨询公司,比如HR咨询顾问、组织发展顾问3.高等教育机构,从事职业发展顾问等等</p><p><b>招生特点</b>:申请者需要是管理、商业研究、社会科学、历史、哲学、英语、语言、艺术或其他人文学科2:1荣誉学位(英国或同等学历);雅思:6.5(6)</p>