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MSc Human Resource and Organisational Management
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培养目标
<p>香港岭南大学人力资源管理与组织行为学硕士课程是为打算或者已经在人力资源管理领域工作的申请者设计的。香港岭南大学人力资源管理与组织行为学硕士课程是全日制的，通常一年可以修完。针对于非商科领域的申请者，该项目提供了一条快速成为人力资源管理领域行家的通道。<br />
香港岭南大学人力资源管理与组织行为学硕士课程旨在1.提供一个良好的环境，用于学习人力资源管理及组织行为学领域的先进知识和技能。2. 在人力资源管理和组织行为学领域找到最好的当代理论和最佳实践的平衡点。3.培养其在人力资源管理领域具备前瞻性的观点，使其所在的公司可以在复杂并且变幻莫测的环境中生存。</p>
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申请要求
- 持有认可高等教育院校颁发的商科学士学位或同等学历（持有非商科专业第一学位的申请者可能需要完成预科课程）；或<br>
- 同等资格和经验将会根据具体情况考虑。<br>
预科课程要求：<br>
- 持有商科学学位的HROM课程申请者将需于读本课程之前修读预科课程（经济学、人力资源管理与统计学），具体需要修读的预科课程会根据申请者本科阶段所学课程决定。<br>
- 所有HRADT专修方向的申请者将需于入读本课程之前修读Python预科课程（除非事先获得课程总监的豁免许可）。若申请者未曾修读过人力资源科目或较少认识，将需于本课程开始之前修读人力资源管理预科课程。
语言要求
提交CET-6成绩的申请者还必须通过该专业进行的口语面试证明其英语口语能力和/或在CET-6英语口语测试中获得B级或以上成绩
申请提交时需要雅思在有效期内
申请提交时需要雅思在有效期内
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（新版）
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小分要求
无要求
小分要求
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申请时间
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国际生
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on hold
：
申请量过大，相应的申请有延迟或者无法拿到offer的风险。
国际生
：
本条是指国际生截止日期
课程设置
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面试经验
视频面试，面试于2023-10-25
面试内容
自我介绍，为什么选择岭南，有没有投其他的学校+未来的职业发展计划
成功案例
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