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曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系理学硕士研究生offer一枚

2019-04-17

学生背景
学生姓名
Z同学
本科学校
湖南大学
本科专业
保险
录取学校
曼彻斯特大学
录取专业
人力资源管理和劳资关系理学硕士
背景资料
2年工作经验,GPA86.85,雅思7(6),GMAT680
主要经历
1. 中华联合财产保险股份有限公司北京分公司人力资源部
2. 中华联合财产保险股份有限公司北京分公司理赔客服部
3. 湖南省农业保险农户教育与保护研究
申请条件

学制1年,学费18,500英镑/年,雅思7.0(口语与写作不低于6.5,其余各项不低于6.0),托福100(口语与写作不低于22,阅读与听力不低于21)

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曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系理学硕士培养目标

人是任何组织的中心,因此管理与培养员工、确保他们的福利并且理解不断变化的就业立法的能力对企业生存至观重要。曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系理学硕士学位课程旨在培养具有典型知识和相关实践经验的全面发展的人力资源从业者。

曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系理学硕士学位课程受英国特许人事发展协会认可。在曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系理学硕士学位课程的学习中,学生将培养对人力资源管理和劳资关系的理论基础和经验性实践的批判性见解;基于讲师高质量的当代研究和独立从事的个人论文研究中的教材接触各式各样的组织实践;培养学科领域的实践技能,为将来在人力资源管理、劳资关系领域就业或深入学习做好准备,扎实掌握可运用于商业领域或学术研究的研究方法;有机会获得英国特许人事发展协会成员资格,这对在人力资源管理领域就职是巨大的竞争优势。学生也有机会参加由专业人力资源从业者开设的技能发展研习会,获取人力资源实践技能;现场参与雇佣审判案例;在组织中从事小组项目,发展团队合作、人力资源实践和研究技能。

录取通知书
曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系理学硕士研究生offer一枚
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相关专业
人力资源管理和劳资关系理学硕士
人力资源管理和劳资关系理学硕士
MSc Human Resource Management and Industrial Relations
学制1年,学费18,500英镑/年,雅思7.0(口语与写作不低于6.5,其余各项不低于6.0),托福100(口语与写作不低于22,阅读与听力不低于21)
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