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人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分。企业通过对人力资源进行合理的配置,调动员工的积极性和发挥员工的潜能,达到人尽其才、事得其人、人事相宜的目的,使员工为企业创造价值并给企业带来效益。因此在现代企业的发展过程中,人力资源管理是企业提升自身的重要手段。相比之下,澳洲的人力资源管理专业比国内的人力资源管理专业开设的时间更长,专业更加人性化跟现代化。澳洲的人力资源管理专业课程内容设置的非常细致,除了涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大人力资源模块的课程外,还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程,这也是国内所没有的。那么如此切合实际跟应用性强的课程设置能使学生们更好地接触现代优秀的人力资源管理知识。

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