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人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、人力资源管理甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。该专业将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整地对学生进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训,培养具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。学生不仅学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,还会受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,从而具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

近些年来,商科专业成为了各个留学国家的主流的留学申请专业。为了满足越来越多的申请者的需求,香港八所高校也在日渐的新增一些商科专业,属于文商交叉专业的人力资源专业(HR/HRM)专业也在加快者它的步伐,香港目前开设此专业(full time)的院校有香港岭南大学和香港理工大学。

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